Agent 建構流程 — Agent Builder SOP

10 步驟 SOP 與 Gate 驗證

步驟	任務	Gate 條件
Step 1	Agent vs Skill 邊界判斷	明確判定「Agent」或「Skill」。若為 Skill → 轉用 /skill-creator
Step 2	定義 O（Objective）	O 包含受眾 + 情感 + 可想像的成功場景
Step 3	定義 G（Goal）	G 串回 O、描述狀態改變（非任務清單）
Step 4	定義 S（Strategy）	S 有「為什麼選這條路」+ 資源承諾 + Model routing 指定
Step 5	定義 M（Measure）	每個 S 的資源承諾都有對應的 M，可驗證（非自評）
Step 6	Anti-patterns 撰寫	≥ 5 條 NOT / INSTEAD 格式
Step 7	Tier 1 Summary + Direction Seed	≤ 150 字，包含 G/S/M/Skill commands/Model commands 五個欄位
Step 8	反向驗證（M → S → G → O）	反向鏈路無斷裂：M 用 S 資源、S 達成 G、G 支持 O
Step 9	存檔	OGSM 定義存入 SKILL.md，版本號升級
Step 10	產出網頁版	HTML 存在（如適用）

OGSM 框架定義

O

Objective 目標

主詞是受眾（不是團隊），包含情感結果，有可想像的成功畫面。

範例：「建築師在搜尋門控問題時，能找到最專業的解答文章」

G

Goal 階段目標

串回 O，描述狀態改變（不是任務清單），讓人感受到受眾的存在。

Stage-integrative：能回答「這如何推進 O？」

S

Strategy 策略

有「為什麼選這條路」的解釋，為受眾量身打造，包含資源承諾（工具、Skill、Model routing）。

Model routing：研究 → Gemini / 寫作 → Claude / 程式 → Codex / 驗證 → Gemini Flash

M

Measure 驗收標準

對準 S 的資源承諾（不是對準 G），可驗證（是/否 or 數字），不是 AI 自評。

每個 S 的資源承諾都必須有對應的 M

Anti-patterns（常見錯誤）

NOT 跳過 Step 1 直接定義 OGSM

INSTEAD 先判斷是 Agent 還是 Skill
NOT G 寫成任務清單（「做 A、做 B、做 C」）

INSTEAD 描述受眾的狀態改變
NOT S 沒指定 Model routing

INSTEAD 每個 S 必須有 Model routing（Gemini / Claude / Codex）
NOT M 只計數不驗質（「產出 5 篇文章」）

INSTEAD M 驗證 S 的資源承諾是否被正確使用
NOT 跳過反向驗證（M → S → G → O）

INSTEAD 反向鏈路必走，確認無斷裂
NOT 把純規則性工作建為 Agent

INSTEAD 可重複、規則性的工作用 Skill，需要判斷力才用 Agent